Tendo como princípios de sustentabilidade ser ecologicamente correto e economicamente viável, bem como garantir a comodidade do servidor público municipal, a Prefeitura de Petrolina implantou o Contracheque Online. Através deste espaço, disponibilizado no site da Prefeitura, o servidor poderá ter acesso ao seu contracheque de forma segura e rápida.
Para que o servidor tenha acesso ao comprovante salarial, ele precisa cadastrar a senha no Setor de Recursos Humanos, que fica no segundo andar do prédio da Prefeitura, dos dias 15 a 30 de dezembro, das 7h às 13h, levando um documento com foto. Além do acesso ao contracheque, a página possibilita consultas aos comprovantes de rendimento, recibo de pagamento e ao Documento de Arrecadação Municipal (DAM).
De acordo com a Secretária Municipal de Administração, Andréia Gomes, com a Modernização do Núcleo de Tecnologia da Informação da Prefeitura, a gestão municipal vem se articulando para digitalizar o acesso aos contracheques e melhorar os serviços públicos. “O Contracheque Online é um avanço para o servidor municipal de Petrolina, pois garante a segurança ao acesso do documento através da senha pessoal e intransferível e evita possíveis desperdícios. Esta ação é resultado de um trabalho em equipe que faz essa gestão ser mais forte e que não mede esforços para otimizar os nossos recursos”, ressaltou.
Novidade no município, segundo o prefeito Julio Lossio, o Contracheque Online é uma iniciativa moderna e consciente que se soma a tantas outras conquistas da gestão municipal para o servidor. “Temos trabalhado para melhor atender nossos servidores, o Contracheque Online é uma forma de proporcionar seguridade ao funcionário e agregar a sustentabilidade em todas as ações que realizamos. Só temos que comemorar, pois sempre buscamos valorizar o servidor público municipal”, destacou.
Conquistas para os Servidores Municipais:
A Prefeitura de Petrolina, através da Secretaria de Administração, vem realizando ações que visam proporcionar melhorias ao servidor público através do desenvolvimento de políticas públicas de capacitação, qualificação e política motivacional, incentivo ao crescimento profissional dos servidores em diversas áreas.
Houve, também, melhorias para o servidor público municipal que se encontram na implantação da Escola de Formação do Servidor Público, cujo objetivo é desenvolver ações educativas valorizando as experiências e saberes do servidor público; construção da Unidade de Atendimento Multiprofissional Especializado – AME Servidor – que vai atender os servidores públicos, Clube do Servidor que oferece descontos e vantagens em parceria com a iniciativa privada; realização de concursos públicos; pagamento de 13º para professores contratados; pagamento do salário em dia para todos os servidores, entre outros.
(Cintia Sacramento – Ascom Petrolina)