Em reunião com os representantes de sindicatos e associações MD, SISMUSB, SINTESB, ABENF, AMACS e AACE, realizada na quarta-feira (26) no Multicentro, a Prefeitura de Senhor do Bonfim apresentou uma proposta de reajuste salarial para os servidores municipais, reafirmando o compromisso com a valorização dos profissionais que atuam no município.
A proposta prevê um reajuste de 6,27% para os professores da rede municipal, conforme determinado pela Lei Federal.
Além disso, a gestão se comprometeu a, a partir de abril, abrir um diálogo com a categoria para discutir outros benefícios que possam ser incorporados ao longo do ano, levando em consideração o aumento do número de matrículas e a necessidade de novos profissionais na educação.
O prefeito Laércio Júnior destacou a importância desse reajuste e a preocupação da gestão em garantir melhores condições para os servidores. “Nosso compromisso é valorizar aqueles que trabalham diariamente para fazer nosso avanço na cidade.
Para os agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias, além do piso garantido, propomos um acréscimo de 2%.
Para os demais servidores, estamos apresentando um reajuste de 5%, um percentual acima da inflação, que foi de 4,83%”, afirmou.
A proposta da Prefeitura também inclui 7% de recomposição salarial para os servidores que recebem o piso municipal, reforçando a intenção de garantir um aumento real para todos os profissionais. “A gestão tem buscado manter o equilíbrio financeiro do município, sem deixar de considerar e valorizar o trabalho dos nossos servidores.
Acreditamos que essa proposta será bem recebida pelas categorias, pois demonstra nosso compromisso com a valorização dos profissionais e com a responsabilidade fiscal”, finalizou Laércio Júnior.
Texto: Ascom PMSB