A Prefeitura de Juazeiro, atrav\u00e9s da Secretaria de Desenvolvimento Social, Mulher e Diversidade (Sedes), por meio da Diretoria de Diversidade, vem neste m\u00eas de janeiro, considerado o M\u00eas da Visibilidade Trans em alus\u00e3o ao \u2018Dia Nacional da Visibilidade Trans\u2019, o qual \u00e9 celebrado no dia 29 de janeiro, apresentar a toda sociedade as iniciativas desenvolvidas e efetivadas pela Supervis\u00e3o LGBTQIAP+ na promo\u00e7\u00e3o da cidadania plena da popula\u00e7\u00e3o transexual, travesti e transg\u00eanero do munic\u00edpio.<\/p>\n
Dentro de uma l\u00f3gica educativa e considerando-se a informa\u00e7\u00e3o o principal recurso de preven\u00e7\u00e3o das viol\u00eancias contra as pessoas transexuais, travestis e transg\u00eaneros, a Diretoria de Diversidade realizou diversas atividades de mobiliza\u00e7\u00e3o da opini\u00e3o p\u00fablica em torno da chamada causa trans, entre elas, a realiza\u00e7\u00e3o da 1\u00aa Virada Sociocultural LGBTQIAP+ do Vale do S\u00e3o Francisco, uma atividade de fomento \u00e0 cultura e cidadania deste segmento, com ocupa\u00e7\u00e3o de espa\u00e7o p\u00fablico (entrada gratuita) e oferta de dan\u00e7a, poesia, teatro, artes visuais, m\u00fasica, dentre outros eixos.<\/p>\n
Houve tamb\u00e9m, a realiza\u00e7\u00e3o do primeiro Concurso de Transformismo Victor Vict\u00f3ria de maneira totalmente gratuita em parceria com o idealizador do evento, Geraldo Pontes, uma iniciativa que permite e fomenta o questionamento dos padr\u00f5es est\u00e9ticos de g\u00eanero, sendo um espa\u00e7o importante para o exerc\u00edcio social da toler\u00e2ncia, bem como promo\u00e7\u00e3o da cultura e da proje\u00e7\u00e3o social do segmento.<\/p>\n
Ambulat\u00f3rio Trans<\/p>\n
A diretora de Diversidade, Eva Suene, enalteceu a gest\u00e3o municipal, pela implanta\u00e7\u00e3o do Ambulat\u00f3rio Trans. \u201cA idealiza\u00e7\u00e3o para a cria\u00e7\u00e3o do Ambulat\u00f3rio Trans, foi uma iniciativa da Diretoria de Diversidade, que foi amplamente discutido, analisado e implantado atrav\u00e9s da gest\u00e3o da prefeita Suzana Ramos. O espa\u00e7o funciona desde junho de 2021, atrav\u00e9s de parceria entre a Prefeitura Municipal e a Faculdade de Medicina Est\u00e1cio de Juazeiro. Semanalmente s\u00e3o ofertados 4 atendimentos, sempre \u00e0s quartas-feiras no Hospital S\u00e3o Lucas. Os encaminhamentos s\u00e3o de responsabilidade compartilhada entre a estrutura de ensino da referida faculdade e a Diretoria de Diversidade, promovendo uma pol\u00edtica intersetorial de assist\u00eancia social e sa\u00fade. Ao todo j\u00e1 foram realizados 160 atendimentos ambulatoriais e ativadas 108 hormoniza\u00e7\u00f5es\u201d, destacou.<\/p>\n
Palestras<\/p>\n
Com o objetivo de prevenir a viol\u00eancia contra a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAP+, foram realizadas diversas palestras em empresas privadas, escolas, hospitais, etc, por mobiliza\u00e7\u00e3o interna ou a convite, considerando-se a import\u00e2ncia de alcan\u00e7ar e sensibilizar os diversos \u00e2mbitos sociais no tocante \u00e0s demandas e direitos das pessoas transexuais e travestis.<\/p>\n
Capacita\u00e7\u00f5es<\/p>\n
A Diretoria teve a iniciativa de capacitar\/treinar as equipes atuantes na rede de prote\u00e7\u00e3o social para o respeito e a garantia dos direitos da popula\u00e7\u00e3o \u201cT\u201d, a saber: Combate \u00e0 viol\u00eancia institucional, ao preconceito recreativo, \u00e0s diversas formas de transfobia (verbal, f\u00edsica, moral, legal, etc.).<\/p>\n
Retifica\u00e7\u00f5es<\/p>\n
Direito garantido pelo aparato jur\u00eddico brasileiro, um dos mais avan\u00e7ados do planeta no tocante aos direitos da popula\u00e7\u00e3o \u201cT\u201d, a retifica\u00e7\u00e3o de nome social \u00e9 um recurso fundamental de garantia da cidadania da popula\u00e7\u00e3o transexual\/travesti por reconhecer a identidade dessas pessoas, combater os constrangimentos e afirmar o direito de existir.<\/p>\n
A Diretoria de Diversidade oferta o suporte jur\u00eddico-administrativo para a retifica\u00e7\u00e3o do nome social das pessoas travestis e transexuais, com a orienta\u00e7\u00e3o acerca dos documentos necess\u00e1rios para o processo de retifica\u00e7\u00e3o, com a emiss\u00e3o das certid\u00f5es e intermedia\u00e7\u00e3o junto aos cart\u00f3rios e demais \u00f3rg\u00e3os. Ao todo j\u00e1 foram realizadas 86 retifica\u00e7\u00f5es e 13 encontram-se em andamento.<\/p>\n
Assist\u00eancia psicossocial<\/p>\n
Identificada a frequente demanda de acesso aos benef\u00edcios socioassistenciais e de sa\u00fade mental da popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAP+, em especial o p\u00fablico \u201cT\u201d, a Diretoria de Diversidade instituiu o atendimento psicossocial no rol de servi\u00e7os ofertados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o da diversidade. O atendimento disp\u00f5e de uma equipe t\u00e9cnica composta por uma assistente social e uma psic\u00f3loga, que conjuntamente identificam as demandas individuais, coletivas e ambientais dos assistidos e atuam na promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida, tanto identificando as necessidades quanto fazendo o encaminhamento aos servi\u00e7os de refer\u00eancia.<\/p>\n
Texto: Andr\u00e9 Calixto \u2013 Ascom\/PMJ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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