Mais uma a\u00e7\u00e3o da prefeitura de Juazeiro causa revolta e gera mais uma a\u00e7\u00e3o de rep\u00fadio da APLB Sindicato em Juazeiro, desta vez apontada para os trabalhadores inativos da educa\u00e7\u00e3o municipal que deveriam receber o mesmo reajuste de 26,51% concedido aos trabalhadores ativos. No entanto o que se viu foi mais uma manobra de desrespeito \u00e0s leis que garantem a paridade e integralidade aos aposentados e pensionistas, quando foi concedido apenas 11%, porcentagem que foi dado em reajuste aos demais servidores que n\u00e3o fazem parte do setor da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cO munic\u00edpio deu, de maneira covarde e sorrateira, um reajuste de 26,51%, mas quando retirou 20% da reg\u00eancia, o reajuste real ficou em 6%. Juazeiro tem Previd\u00eancia pr\u00f3pria atrav\u00e9s do IPJ e a aposentadoria \u00e9 com paridade que significa que quando \u00e9 dado reajuste ao professor ativo isso tamb\u00e9m se estende ao professor inativo, al\u00e9m da integralidade que garante todas as vantagens, o que \u00e9 muito claro. Mas isso n\u00e3o aconteceu, pois quando a prefeitura viu que ao dar o reajuste de 26,51% era obrigada a cumprir com a reg\u00eancia, eles repassaram para os aposentados apenas os 11%\u201d, explica o consultor da APLB Sindicato Ant\u00f4nio Carlos dos Santos.<\/p>\n
A APLB Sindicato quer mostrar \u00e0 popula\u00e7\u00e3o de Juazeiro que, com essa atitude, o munic\u00edpio fere novamente um direito constitucional, da Lei 2.152 que diz que o inativo receber\u00e1 o reajuste na mesma data e com o mesmo \u00edndice, como previsto na Lei da Paridade e Integralidade. \u201cComo n\u00e3o podiam tirar a reg\u00eancia dos professores aposentados, que \u00e9 um patrim\u00f4nio do servidor aposentado, eles ent\u00e3o inclu\u00edram a categoria no reajuste dos demais servidores ferindo a legisla\u00e7\u00e3o\u201d, completa Ant\u00f4nio Carlos.<\/p>\n
Os aposentados e pensionistas entraram em contato com o corpo jur\u00eddico da APLB Sindicato em Juazeiro para que, com os contracheques entregues e o primeiro pagamento recebido com os 11% seja consolidado o ato ilegal da prefeita Suzana Ramos que vem atacando diariamente os direitos dos trabalhadores. A categoria afetada por mais essa a\u00e7\u00e3o arbitr\u00e1ria e irrespons\u00e1vel da gest\u00e3o espera comprovar a ilegalidade e irregularidade na forma de pagamento do reajuste destinado aos trabalhadores aposentados.<\/p>\n
\u201cVamos aguardar agora a a\u00e7\u00e3o jur\u00eddica acreditando que mesma velocidade que o Poder Judici\u00e1rio tem para decretar uma greve ilegal, tamb\u00e9m tenha para determinar o retorno de um direito l\u00edquido e certo dos trabalhadores em educa\u00e7\u00e3o do munic\u00edpio de Juazeiro\u201d, finaliza o consultor da APLB Sindicato, Ant\u00f4nio Carlos dos Santos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mais uma a\u00e7\u00e3o da prefeitura de Juazeiro causa revolta e gera mais uma a\u00e7\u00e3o de rep\u00fadio da APLB Sindicato em Juazeiro, desta vez apontada para os trabalhadores inativos da educa\u00e7\u00e3o municipal que deveriam receber o mesmo reajuste de 26,51% concedido aos trabalhadores ativos. No entanto o que se viu foi mais uma manobra de desrespeito \u00e0s leis que garantem a paridade e integralidade aos aposentados e pensionistas, quando foi concedido apenas 11%, porcentagem que foi dado em reajuste aos demais servidores que n\u00e3o fazem parte do setor da educa\u00e7\u00e3o. \u201cO munic\u00edpio deu, de maneira covarde e sorrateira, um reajuste de 26,51%, mas quando retirou 20% da reg\u00eancia, o reajuste real ficou em 6%. Juazeiro tem Previd\u00eancia pr\u00f3pria atrav\u00e9s do IPJ… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":124566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-311627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-servidores"],"acf":[],"yoast_head":"\n