{"id":299969,"date":"2021-11-13T12:00:09","date_gmt":"2021-11-13T15:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969"},"modified":"2021-11-13T09:01:08","modified_gmt":"2021-11-13T12:01:08","slug":"educacao-e-protagonismo-negro-projeto-social-reforca-a-autoestima-de-jovens-da-periferia-com-capacitacao-profissional-e-mentorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969","title":{"rendered":"Educa\u00e7\u00e3o e protagonismo negro: projeto social refor\u00e7a a autoestima de jovens da periferia com capacita\u00e7\u00e3o profissional e mentorias"},"content":{"rendered":"
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Segundo dados do IBGE, negros t\u00eam duas vezes menos chances de ingressarem nas universidades. O Instituto Ser + entra na corrida para diminuir os impactos raciais e sociais de jovens em vulnerabilidade social\u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A hist\u00f3rica desigualdade racial na educa\u00e7\u00e3o e no mercado de trabalho ainda \u00e9 uma realidade no Brasil. Dados recentes do IBGE apontam que na faixa et\u00e1ria entre 18 e 24 anos, pessoas brancas t\u00eam duas vezes mais chances de estarem na universidade ou de j\u00e1 terem conclu\u00eddo o ensino superior, do que pretos e pardos. Al\u00e9m disso, a diferen\u00e7a salarial entre brancos e negros \u00e9 de 45%, de acordo com a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios) de 2019.<\/p>\n

\u201cAs desigualdades j\u00e1 come\u00e7am na quest\u00e3o das oportunidades. Muitos jovens ingressam no mercado de trabalho com uma defasagem na aprendizagem vinda de um ensino precarizado\u201d, conta Ednalva Moura, diretora de Diversidade do Instituto Ser +, que oferece capacita\u00e7\u00e3o profissional para jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro e Salvador.<\/p>\n

Al\u00e9m do ensino de capacita\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho, que envolve disciplinas como finan\u00e7as, ingl\u00eas e mercado financeiro, a organiza\u00e7\u00e3o, que j\u00e1 atendeu mais de 4.500 jovens, tem como objetivo o desenvolvimento pessoal e social dos alunos, estimulando que eles possam ser os protagonistas de suas trajet\u00f3rias.<\/p>\n

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\u201cTrabalhamos o autoconhecimento do jovem, al\u00e9m das quest\u00f5es te\u00f3ricas. Nossos materiais focam na descoberta de talentos para que o indiv\u00edduo consiga descobrir suas pr\u00f3prias habilidades, se apropriar de sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria e elevar a autoestima\u201d, explica a especialista, que refor\u00e7a que sem esses pilares \u00e9 dif\u00edcil alcan\u00e7ar o desenvolvimento efetivo da juventude, por mais cursos que promovam o conhecimento e o aperfei\u00e7oamento das habilidades exigidas pelo mercado de trabalho.<\/p>\n

Douglas Augusto, de 20 anos, foi um dos jovens negros que aprendeu n\u00e3o somente o conte\u00fado, mas o quanto ele era capaz. \u201cAntes da capacita\u00e7\u00e3o eu era uma pessoa que n\u00e3o tinha planos para o futuro, n\u00e3o sabia qual caminho seguir. Aprendi muita coisa que uso no meu trabalho e para o profissional que quero ser. Meu maior sonho \u00e9 me tornar diretor executivo e quando eu penso no futuro, sei que posso conquistar esse cargo de lideran\u00e7a\u201d, conta.<\/p>\n

\u201cN\u00f3s somos os mais prejudicados da sociedade por conta dos estere\u00f3tipos que foram constru\u00eddos, mas estamos mudando isso, e as empresas est\u00e3o se adequando e buscando por pessoas negras e mulheres. Me sinto mais confiante. Por conta dos \u00faltimos acontecimentos e uma conscientiza\u00e7\u00e3o maior, as empresas est\u00e3o olhando de uma forma diferente para os jovens negros da periferia\u201d, conta Andressa Santos, de 19 anos, moradora da Zona Leste, que fez uma capacita\u00e7\u00e3o especial do Ser + voltada para tecnologia.<\/p>\n

Educadores como exemplo<\/strong><\/p>\n

Apesar de n\u00e3o se restringir a adolescentes e jovens negros, acolhendo todos em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, o Instituto Ser + tem um corpo de professores especialista em quest\u00f5es \u00e9tnico-raciais. Para o dia a dia, esses profissionais utilizam seus conhecimentos para mostrar aos jovens pretos e pardos que tudo \u00e9 poss\u00edvel. Com esse intuito, desde 2020 o n\u00facleo de diversidade da organiza\u00e7\u00e3o tem feito a\u00e7\u00f5es e eventos online sobre sa\u00fade mental, mercado financeiro e demais movimentos de di\u00e1logo e conscientiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Unindo teoria com compet\u00eancias socioemocionais, educadores se inspiram em filosofias africanas de educa\u00e7\u00e3o popular para empoderar. Uma delas \u00e9 a\u00a0Ubuntu<\/em>\u00a0– que significa \u201ceu sou, porque n\u00f3s somos\u201d \u2013 e, por meio dela, os jovens aprendem essa dimens\u00e3o de coletividade. A outra, \u00e9 a filosofia\u00a0Sankofa<\/em>, que significa “volte e pegue”. O\u00a0Sankofa<\/em>\u00a0incita um resgate \u00e0 ancestralidade e um mergulho em sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria e ra\u00edzes em busca de autoconhecimento e um fortalecimento pessoal.<\/p>\n

Para a educadora Andreia Priscilla, o fato de a institui\u00e7\u00e3o ter um time de professores com representatividade negra, inspira os jovens. \u201cEles olham para n\u00f3s e conseguem se espelhar. Tornamos um referencial\u201d, conta. Andreia \u00e9 moradora da Cidade Tiradentes (SP). M\u00e3e de tr\u00eas filhos, tem trajet\u00f3ria no Movimento Hip Hop, espa\u00e7o onde aprendeu sobre quest\u00f5es raciais na pr\u00e1tica e construiu sua identidade como uma mulher negra da periferia. Nas oficinas do RAP, conheceu a educa\u00e7\u00e3o popular e escolheu ser educadora. Atua no Ser+ desde 2017 como freelancer e oficialmente como contratada desde 2019.<\/p>\n

O Instituto tamb\u00e9m conta com um educador africano, natural de Mo\u00e7ambique, na Angola. Corn\u00e9lio Raimundo vive no Brasil h\u00e1 quase 17 anos, \u00e9poca em que atuava como mission\u00e1rio religioso cat\u00f3lico. Em suas miss\u00f5es, trabalhava como educador mission\u00e1rio e, assim, se encantou pela educa\u00e7\u00e3o. Apaixonado n\u00e3o s\u00f3 em ensinar, como aprender, \u00e9 Mestre em Educa\u00e7\u00e3o, formado em Geografia, Hist\u00f3ria, Filosofia, Ci\u00eancias Sociais e Teologia. J\u00e1 foi volunt\u00e1rio na secretaria de Direitos Humanos, e com essa bagagem, atua dentro da perspectiva da educa\u00e7\u00e3o como um direito. Est\u00e1 no Ser+ h\u00e1 2 anos.<\/p>\n

\u201cNa \u00c1frica tamb\u00e9m vivi a desigualdade das oportunidades. Eu n\u00e3o estudei com negros, estudei com pessoas brancas. Durante meus cursos, meus colegas diziam que se eu voltasse para o meu pa\u00eds, poderia ser presidente porque em Mo\u00e7ambique, onde eu nasci, n\u00e3o tinha pessoas que estudavam. Estudar foi uma grande luta e hoje eu trabalho para que n\u00e3o seja t\u00e3o dif\u00edcil para esses jovens\u201d, conta.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Sobre o Instituto Ser+<\/strong><\/p>\n

O Instituto Ser + \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que desde 2014 tem como prop\u00f3sito desenvolver o potencial de jovens entre 15 e 24 anos em situa\u00e7\u00e3o\u00a0de vulnerabilidade social. Contribui com a forma\u00e7\u00e3o integral e o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos jovens, para que possam ser protagonistas de suas trajet\u00f3rias. Com metodologia pr\u00f3pria e avalizada pela Funda\u00e7\u00e3o Banco do Brasil, o Ser + \u00e9 um certificador do Minist\u00e9rio do Trabalho para a Lei de Aprendizagem e est\u00e1 entre as 100 Melhores ONGs do Brasil. Mais de 14.800 jovens j\u00e1 foram capacitados pelo Instituto e 75% desses ingressaram no mercado de trabalho. O Ser + desenvolve, ainda, consultorias e programas de capacita\u00e7\u00e3o customizados, que podem explorar o contexto de Diversidade de forma plural no ambiente corporativo. Tem como presidente a empres\u00e1ria Sofia Esteves, do Grupo Cia de Talentos, engajada no prop\u00f3sito de devolver \u00e0 sociedade tudo o que aprendeu e conquistou trabalhando por mais de 30 anos com o p\u00fablico jovem.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para mais informa\u00e7\u00f5es:\u00a0sermais.org.br<\/a><\/u><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Tide Social – Assessoria de Imprensa do Ser+<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Segundo dados do IBGE, negros t\u00eam duas vezes menos chances de ingressarem nas universidades. O Instituto Ser + entra na corrida para diminuir os impactos raciais e sociais de jovens em vulnerabilidade social\u00a0 A hist\u00f3rica desigualdade racial na educa\u00e7\u00e3o e no mercado de trabalho ainda \u00e9 uma realidade no Brasil. Dados recentes do IBGE apontam que na faixa et\u00e1ria entre 18 e 24 anos, pessoas brancas t\u00eam duas vezes mais chances de estarem na universidade ou de j\u00e1 terem conclu\u00eddo o ensino superior, do que pretos e pardos. 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Al\u00e9m disso, a diferen\u00e7a salarial entre brancos e negros \u00e9 de 45%, de acordo com a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios) de 2019. \u201cAs desigualdades j\u00e1 come\u00e7am na quest\u00e3o das…","og_url":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969","og_site_name":"Blog do Farn\u00e9sio","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/BlogQuerSaberPolitica\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/?ref=tn_tnmn","article_published_time":"2021-11-13T15:00:09+00:00","og_image":[{"width":720,"height":457,"url":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/blogqspracismo-inclusao-e1636804804721.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Farn\u00e9sio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Farn\u00e9sio","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969"},"author":{"name":"Farn\u00e9sio","@id":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/#\/schema\/person\/bb9b23ae3ad0609ce8df7b6c9e76824d"},"headline":"Educa\u00e7\u00e3o e protagonismo negro: projeto social refor\u00e7a a autoestima de jovens da periferia com capacita\u00e7\u00e3o profissional e mentorias","datePublished":"2021-11-13T15:00:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969"},"wordCount":1115,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/blogqspracismo-inclusao-e1636804804721.jpg","articleSection":["Artigo"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969","url":"https:\/\/blogdofarnesio.com.br\/?p=299969","name":"Educa\u00e7\u00e3o e protagonismo negro: projeto social refor\u00e7a a autoestima de jovens da periferia com capacita\u00e7\u00e3o profissional e mentorias - 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