Funcion\u00e1rios p\u00fablicos que tenham desempenho ruim ou insuficiente no trabalho poder\u00e3o ser demitidos dos seus cargos, ainda que j\u00e1 tenham passado do est\u00e1gio probat\u00f3rio. \u00c9 isso que prop\u00f5e um projeto de lei do senado, apresentado pela senadora Maria do Carmo Alves (DEM-SE). De acordo com o projeto, servidores p\u00fablicos municipais, estaduais e federais ter\u00e3o seu desempenho aferido semestralmente e, caso recebam notas inferiores a 30% da pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima por quatro avalia\u00e7\u00f5es consecutivas, ser\u00e3o exonerados.<\/p>\n
Tamb\u00e9m perder\u00e1 o cargo aquele que tiver desempenho inferior a 50% em cinco das \u00faltimas dez avalia\u00e7\u00f5es. \u201cTrata-se de modificar o comportamento daqueles agentes p\u00fablicos que n\u00e3o apresentam desempenho suficiente, especificamente daqueles que recebem ajuda da chefia imediata e do \u00f3rg\u00e3o de recursos humanos da sua institui\u00e7\u00e3o, mas, mesmo assim, optam por permanecer negligentes\u201d, explica a senadora na justificativa do projeto, segundo a Ag\u00eancia Senado. A mat\u00e9ria ser\u00e1 analisada pela Comiss\u00e3o de Assuntos Econ\u00f4micos (CAE) e pela Comiss\u00e3o de Assuntos Sociais (CAS). Nessa \u00faltima, deve receber decis\u00e3o terminativa: se aprovada, n\u00e3o precisar\u00e1 ser votada em Plen\u00e1rio e poder\u00e1 seguir para a C\u00e2mara dos Deputados. O Senado, inclusive, tem uma enquete dispon\u00edvel para questionar a opini\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o sobre o assunto.<\/p>\n
BN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Funcion\u00e1rios p\u00fablicos que tenham desempenho ruim ou insuficiente no trabalho poder\u00e3o ser demitidos dos seus cargos, ainda que j\u00e1 tenham passado do est\u00e1gio probat\u00f3rio. \u00c9 isso que prop\u00f5e um projeto de lei do senado, apresentado pela senadora Maria do Carmo Alves (DEM-SE). De acordo com o projeto, servidores p\u00fablicos municipais, estaduais e federais ter\u00e3o seu desempenho aferido semestralmente e, caso recebam notas inferiores a 30% da pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima por quatro avalia\u00e7\u00f5es consecutivas, ser\u00e3o exonerados. Tamb\u00e9m perder\u00e1 o cargo aquele que tiver desempenho inferior a 50% em cinco das \u00faltimas dez avalia\u00e7\u00f5es. \u201cTrata-se de modificar o comportamento daqueles agentes p\u00fablicos que n\u00e3o apresentam desempenho suficiente, especificamente daqueles que recebem ajuda da chefia imediata e do \u00f3rg\u00e3o de recursos humanos da sua… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":166061,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-166035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracao"],"acf":[],"yoast_head":"\n